【東京都・インサイドセールス_リーダー候補】SaaS経験者歓迎・上場企業・想定年収450万円〜600万円 |求人情報|人材紹介の㈱IRJ

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【東京都・インサイドセールス_リーダー候補】SaaS経験者歓迎・上場企業・想定年収450万円〜600万円

募集要項

職種名
インサイドセールス_リーダー候補
会社名
社名非公開・建設業界向けシステムで成長する上場企業
募集の背景
募集背景
セールスG、インサイドチームの規模拡大に伴う人員増加
インサイドチームが発足してからの1年半、業務範囲が拡大してきており、マルチタスクに対応が必要になってきた
2020年からKGIが設定され、それを達成していく上での人員募集
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
業務内容
配属部署 ICT事業部 セールスグループ 営業推進部 インサイドセールスチーム
配属部署詳細
【現体制】(2021年4月現在)
ICT事業部 セールスグループ 営業推進部 インサイドセールスチーム
計8名
-部長 兼 リーダー1名
-メンバー 7名

・業界未経験者がほとんどです。
・20代~30代のメンバーが中心で、アポイント取得に集中できる環境を整えております。

仕事内容
■ポジションについて
スパイダープラスが開発・販売する業務システム『SPIDERPLUS』は、多くの建築関連会社から高く評価され、毎年着実に導入社数を伸ばしています。

当社の主力サービスをさらに多くのお客様にご利用いただき、建設業界のDX化を推進するため、サービス拡販に於いて重要な役割であるインサイドセールスにおいて、KPI策定・実行、チームマネジメントを担っていただきます。

【業務内容】
・HP問い合わせや獲得リードへの架電
・他チームとのディレクション
・KPIおよびKGIの策定、実行
・インサイドチーム改善案の計画と実行等
・メンバーマネジメント
※テレアポなし
就業時間

勤務時間

09:00〜18:00

勤務時間備考

休憩時間 60分

残業の有無

平均残業時間

月平均5時間程度

募集要件

募集要件

必須要件
・BtoB領域におけるセールスでのリーダー以上の経験
・KPI策定・実行経験
・自分の仕事領域拡大に積極的な方
・目標を設定し、それに対して強い気持ちで達成する力のある方

歓迎する経験

歓迎/尚可
・SaaSにおける営業経験

給与

給与

想定年収450万円〜600万円

諸手当

【諸手当】
■交通費(上限30,000円/月)
■役職手当
■出張手当

年収例

昇給年1回

勤務地

勤務地

東京都

転勤の有無

休日休暇
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
夏期休暇
年次有給休暇
特別休暇
福利厚生制度

福利厚生制度

【福利厚生】
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
■社員持株会制度あり
■ベネフィット・ワン
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

【その他】
■iPhone,iPad貸与(部署による)
■リフレッシュコーナー
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・カップ自販機
・コーヒーマシン(無料)

保険

■各種社会保険完備

企業情報
<上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリの開発・販売
工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業

主力製品・サービス
当社は図面管理・情報共有システムの開発を担うICT事業と、工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業の2つの事業を展開しています。
主力の図面管理・情報共有システムは800社以上の企業が導入、38,000件以上の建設現場で活用されています。
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。
選考について

選考プロセス

1.書類選考
2.1次面接:営業推進部 部長
3.2次面接:ICT事業部管轄役員/取締役、営業推進部 部長、インサイドセールスチームメンバー
4.最終面接:人事管轄役員/取締役
5.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

連絡先(採用担当者)

ご応募にあたり、まずはIRJまでお気軽にお問い合わせ下さい。(IRJではほかにも多数、優良企業、中小企業、成長企業の求人をお預かりしております)

事業者名

社名非公開・建設業界向けシステムで成長する上場企業

採用人数
1名
掲載日
2021.05.12
・給与等の諸条件は、企業様からお預かりしている求人情報に基づきます。選考・評価によって決定され、オファー時に保障されるものではございませんので、内定時の条件提示の内容で、最終的にご確認ください。
・採用決定次第、随時求人終了となります。ご了承ください。

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