よくある質問

転職者側から、御社に対して支払う費用はかかりますか？

転職者様側に発生する費用は一切ございません。
（対面でのご相談の際の、交通費などは自己負担となります。）

複数の転職エージェントを使っても良いですか？

複数エージェントを利用し、多くの求人を集めることをおすすめいたします。
もし同じ求人を扱っていたとしても、情報の量・深さが違うこともございます。また、場合によっては、どの会社から応募するかで選考の合格・不合格が分かれることもございます。
弊社のご利用に限らず、より良い方法をアドバイスいたしますので、お気軽にご相談ください。

応募先は何社でも良いですか？

ご希望に沿った求人がありましたら、何件でもご応募可能です。
ある大手人材サービス企業の調査では、1件の内定に対して、20件ほどの応募が必要というデータもございます。平均値ですので、必ずしも上記のような結果になるというわけではございませんが、ご興味のある求人であれば、積極的にご応募いただくことをおすすめします。

年齢は影響しますか？

実際には、影響があります。
求人票には書かれていなくても、そして、年齢制限はしていなくても、より若い転職ご希望者を探したい、という企業はまだまだ多いです。弊社では、転職の現状を踏まえたうえでアドバイスをいたします。

弊社は厚生労働大臣許可の下、雇用安定法、男女雇用機会均等法などの法令を遵守し、職業紹介サービスを提供しております。就職差別は行いませんのでご安心ください。

転職することのリスクについて。どのようなことを意識するべきですか？

転職回数の多さや、ブランクの長さは、転職の可能性を下げてしまいます。
また異業種を渡り歩く回数が増えすぎると、転職可能性が下がります。職種経験としての一貫した「強み」がなく30代、40代以降を迎えると、転職が難しくなります。他にも影響は様々にございます。ご心配な方は、IRJの転職支援サービスの利用は無料ですので、一度ご相談ください。

給与アップは可能でしょうか？

給与アップ事例はもちろんございます。ただ、データ上では7割～8割の方は現在の給与と同等水準です。
職種、業種、マーケット動向によって給与を上げられるかが変わってきます。給与が上がらない転職ももちろんございますが、給与以外の条件も考慮しながら、相談させていただきます。

名前も知られていないエージェントで、正直不安です。

弊社代表はリクルートグループで就業経験した後に起業、リーマンショックも乗り越え、15年以上職業紹介事業を行っております。
中小企業を得意としておりますが、大手企業との取引・紹介実績も多数ございます。また、個人情報保護には注力しており、プライバシーは完全に守られておりますので、ご安心くださいませ。